Gestión Pública, Planeamiento y Sistemas Administrativos

Acerca de este curso

La gestión pública moderna exige servidores y funcionarios con competencias técnicas, estratégicas y éticas, capaces de responder a los retos que enfrenta el Estado en un contexto de globalización, transformación digital y exigencias ciudadanas cada vez más altas.

Este programa de capacitación está diseñado para fortalecer las capacidades de los participantes, brindándoles herramientas teóricas y prácticas que promuevan una administración pública eficiente, transparente y orientada a resultados. Cada módulo responde a un componente clave de la modernización del Estado, asegurando una formación integral que articule planificación, presupuesto, abastecimiento, talento humano y gobernanza.

Fundamentos de la Modernización del Estado
Gestión por Resultados (GpR)
Herramientas de Modernización
Marco Estratégico Nacional
Fundamentos del Planeamiento Estratégico
Marco Normativo y Política Nacional
Proceso de Planeamiento Estratégico
Articulación y Seguimiento
Conceptos básicos y marco normativo del SNP
Estructura del presupuesto público
Proceso presupuestario
Transparencia y rendición de cuentas
Introducción al Sistema Nacional de Abastecimiento
Planificación y gestión de necesidades
Procesos de contratación
Control, transparencia y modernización
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
La Reforma del Servicio Civil en el Perú
Subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos
Ética y transparencia en la gestión de personas

Contenido del curso

Módulo I : Modernización de la Gestión Pública
El módulo se centra en la comprensión y aplicación de conceptos fundamentales de la modernización del Estado y la gestión pública.

Fundamentos de la Modernización del Estado

11:03
Gestión por Resultados (GpR)
Herramientas de Modernización
Marco Estratégico Nacional
Examen de módulo 1

Módulo II: Planeamiento Estratégico
El módulo aborda las bases conceptuales y prácticas del planeamiento estratégico en las instituciones públicas, como herramienta clave para la modernización y la gestión por resultados.

Módulo III: El Sistema Nacional de Presupuesto
El módulo se enfoca en comprender la estructura, principios y procesos del Sistema Nacional de Presupuesto (SNP), resaltando su rol como herramienta clave para la gestión por resultados y la asignación eficiente de recursos públicos.

Módulo IV: Sistema Nacional de Abastecimiento y Contrataciones
Este módulo aborda el funcionamiento y la normativa del Sistema Nacional de Abastecimiento y Contrataciones del Estado (SNACE), su importancia para la gestión eficiente de los recursos públicos, y el uso responsable y transparente de los bienes y servicios en el sector público.

Módulo V: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
El módulo aborda la importancia de la gestión del talento humano en las instituciones públicas, con énfasis en la Reforma del Servicio Civil y en cómo la gestión de personas impacta en la modernización y eficiencia del Estado.

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Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Módulo I : Modernización de la Gestión Pública
El módulo se centra en la comprensión y aplicación de conceptos fundamentales de la modernización del Estado y la gestión pública.

Fundamentos de la Modernización del Estado

Gestión por Resultados (GpR)

Herramientas de Modernización

Marco Estratégico Nacional

Examen de módulo 1

Módulo II: Planeamiento Estratégico
El módulo aborda las bases conceptuales y prácticas del planeamiento estratégico en las instituciones públicas, como herramienta clave para la modernización y la gestión por resultados.

Fundamentos del Planeamiento Estratégico

Marco Normativo y Política Nacional

Proceso de Planeamiento Estratégico

Articulación y Seguimiento

Módulo III: El Sistema Nacional de Presupuesto
El módulo se enfoca en comprender la estructura, principios y procesos del Sistema Nacional de Presupuesto (SNP), resaltando su rol como herramienta clave para la gestión por resultados y la asignación eficiente de recursos públicos.

Conceptos básicos y marco normativo

Estructura del presupuesto público

Proceso presupuestario

Transparencia y rendición de cuentas

Introducción al Sistema Nacional de Abastecimiento

Planificación y gestión de necesidades

Procesos de contratación

Control, transparencia y modernización

Módulo V: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
El módulo aborda la importancia de la gestión del talento humano en las instituciones públicas, con énfasis en la Reforma del Servicio Civil y en cómo la gestión de personas impacta en la modernización y eficiencia del Estado.

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

La Reforma del Servicio Civil en el Perú

Subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos

Ética y transparencia en la gestión de personas

Categorías I

Categorías II

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¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Módulo I : Modernización de la Gestión Pública El módulo se centra en la comprensión y aplicación de conceptos fundamentales de la modernización del Estado y la gestión pública.

Fundamentos de la Modernización del Estado

Gestión por Resultados (GpR)

Herramientas de Modernización

Marco Estratégico Nacional

Examen de módulo 1

Módulo II: Planeamiento Estratégico El módulo aborda las bases conceptuales y prácticas del planeamiento estratégico en las instituciones públicas, como herramienta clave para la modernización y la gestión por resultados.

Fundamentos del Planeamiento Estratégico

Marco Normativo y Política Nacional

Proceso de Planeamiento Estratégico

Articulación y Seguimiento

Módulo III: El Sistema Nacional de Presupuesto El módulo se enfoca en comprender la estructura, principios y procesos del Sistema Nacional de Presupuesto (SNP), resaltando su rol como herramienta clave para la gestión por resultados y la asignación eficiente de recursos públicos.

Conceptos básicos y marco normativo

Estructura del presupuesto público

Proceso presupuestario

Transparencia y rendición de cuentas

Introducción al Sistema Nacional de Abastecimiento

Planificación y gestión de necesidades

Procesos de contratación

Control, transparencia y modernización

Módulo V: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público El módulo aborda la importancia de la gestión del talento humano en las instituciones públicas, con énfasis en la Reforma del Servicio Civil y en cómo la gestión de personas impacta en la modernización y eficiencia del Estado.

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

La Reforma del Servicio Civil en el Perú

Subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos

Ética y transparencia en la gestión de personas

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Módulo I : Modernización de la Gestión Pública
El módulo se centra en la comprensión y aplicación de conceptos fundamentales de la modernización del Estado y la gestión pública.

Módulo II: Planeamiento Estratégico
El módulo aborda las bases conceptuales y prácticas del planeamiento estratégico en las instituciones públicas, como herramienta clave para la modernización y la gestión por resultados.

Módulo III: El Sistema Nacional de Presupuesto
El módulo se enfoca en comprender la estructura, principios y procesos del Sistema Nacional de Presupuesto (SNP), resaltando su rol como herramienta clave para la gestión por resultados y la asignación eficiente de recursos públicos.

Módulo V: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
El módulo aborda la importancia de la gestión del talento humano en las instituciones públicas, con énfasis en la Reforma del Servicio Civil y en cómo la gestión de personas impacta en la modernización y eficiencia del Estado.